1. Rekrutacji uczestników do jednostek organizacyjnych, dokonuje powołana przez Komendanta lub Kierownika jednostki Komisja Rekrutacyjna.

2. Uczestnik może być przyjęty do jednostki OHP po spełnieniu następujących warunków:

Szkoła Podstawowa dla Dorosłych klasa VII i VIII :

osoby, które ukończyły 15 r.ż. oraz posiadają opóźnienie szkolne oraz opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej.

Szkoła Branżowa I-go Stopnia :

- osoby, które ukończyły ośmioletnią szkołę podstawową niemające ukończonego 15 r.ż. mogą być przyjęte w celu przygotowania zawodowego w roku kalendarzowym, w którym kończą 15 lat (przy zachowaniu zapisu kodeksu Pracy art. 191 § 2^4).

 - osoby, które ukończyły szkołę podstawową i mają ukończony 15 r.ż.

- osoby które ukończyły 18 r.ż. w trakcie nauki w ośmioletniej szkole podstawowej mogą być zatrudnione w celu nauki zawodu na zasadach określonych dla młodocianych w roku kalendarzowym, w którym ukończyły szkołę podstawową (art. 191^1).

3. Dokumentacja wymagana przy przyjęciu kandydata do OHP:

1. Kwestionariusz rekrutacyjny kandydata do OHP (stanowi deklarację uczestnictwa w OHP).
2. Świadectwo szkolne  (kopia) z ostatniej ukończonej klasy przez kandydata.
3. Fotografia legitymacyjna (aktualna) - 1 sztuka.
4. Zezwolenie dyrektora ośmioletniej szkoły podstawowej, w której obwodzie mieszka kandydat, na spełnianie obowiązku szkolnego poza szkołą (dotyczy kandydatów, którzy nie ukończyli ośmioletniej szkoły podstawowej i nie ukończyli 15 r.ż.).
5. Informacja dotycząca konsultacji z doradcą zawodowym poświadczona przez doradcę zawodowego OHP, który przeprowadził rozmowę z kandydatem. 
6. Zaświadczenie lekarza medycyny pracy o przydatności do zawodu (dotyczy uczestników podejmujących przygotowanie zawodowe) – kopia (oryginał składany w zakładzie pracy).
7. Opinia poradni psychologiczno-pedagogicznej sporządzona na wniosek rodziców/opiekunów prawnych, zawierająca informacje o braku rokowań odnośnie możliwości ukończenia szkoły dla dzieci i młodzieży (dotyczy kandydatów do szkoły podstawowej dla dorosłych).
8. Zaświadczenie o dochodach w rodzinie (dotyczy kandydatów na miejsca stacjonarne).
1. Indywidualna umowa o pracę (kopia), dostarczana po jej zawarciu.
10. Informacja/opinia dotycząca kandydata z poprzedniej placówki/placówek oświatowych (niewymagana, ale pożądana do diagnozy i przygotowania pracy z uczestnikiem).
11. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (osoba nieletnia oraz pełnoletnia).

 Inne dokumenty umożliwiające realizację przez OHP działań wspierających uczestnika, w tym:

1. Zgoda rodziców/opiekunów prawnych na udział w przedsięwzięciach organizowanych przez OHP (np. wycieczki, imprezy wychowawczo-zawodowe).
2. Zgoda rodziców/opiekunów prawnych na udostępnianie wizerunku
3. Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych uczestnika

4. Szczegółowych informacji udzielają kierownicy jednostek organizacyjnych ŚWK OHP oraz pracownicy Biura Kształcenia i Wychowania Śląskiej WK OHP.

5. Istnieje możliwość udziału w europejskich projektach wymiany młodzieży oraz możliwość zdobycia dodatkowego zawodu lub uzyskanie innych na rynku pracy umiejętności w ramach projektów EFS.