Ochotnicze Hufce Pracy rozpoczęły realizację kolejnego projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. "Indywidualny Projekt Kariery - Portfolio dla Młodzieży" to projekt skierowany do doradców zawodowych zatrudnionych w Mobilnych Centrach Informacji Zawodowej oraz Młodzieżowych Centrach Kariery OHP.
Portfolium będzie nowym narzędziem pracy z młodzieżą planującą własną ścieżkę kariery zawodowej.
Śląska Wojewódzka Komenda OHP będzie realizowała projekt w 9 jednostkach organizacyjnych, a swoimi działaniami obejmie 143 osoby. W skali kraju wydatki związane z realizacją przedsięwzięcia wynoszą 1 083 530 zł, w tym 831 530 zł z Europejskiego Funduszu Społecznego i 252 000 zł z budżetu państwa. Osobą odpowiedzialną za realizację projektu z ramienia ŚWK OHP jest Justyna Przygoda, doradca zawodowy I stopnia z CEIP w Częstochowie.

Projekt realizowany będzie w IV etapach. Działania w poszczególnych etapach sprowadzają się do przygotowania Indywidualnego Planu Kariery dla młodzieży planującej własną ścieżkę kariery zawodowej, opracowania zestawu metod i narzędzi pracy doradcy zawodowego, obejmującego szereg testów dotyczących sterowania karierą, przeprowadzenia cyklu szkoleń dla doradców zawodowych, przygotowujących ich do stosowania opracowanych narzędzi, przeprowadzeniu i opracowaniu badań pilotażowych.

Opracowana metodologia IPK "Portfolio dla Młodzieży" będzie zawierać dwuczęściowy podręcznik dla doradcy zawodowego oraz dwa dwuczęściowe podręczniki (przewodnik i ćwiczenia) do samodzielnej pracy ucznia i absolwenta (dla osób poszukujących pracy do 24 roku życia). W przygotowanym zestawie metod i narzędzi pracy doradcy zawodowego znajdą się kwestionariusze samooceny i testy predyspozycyjne dotyczące sterowania karierą.

W skali kraju projekt przewiduje przeprowadzanie badań pilotażowych na grupie 350 młodych osób oraz przetestowanie wyników tych badań na grupie 1650 osób. Narzędzie zostanie więc przetestowane na łącznej grupie 2000 uczniów i absolwentów OHP w 120 jednostkach organizacyjnych OHP. Przydatność nowych instrumentów IPK przetestuje 73 doradców zawodowych przeszkolonych w ramach projektu. Poza cyklem szkoleń dla doradców i testowaniem wyników projekt przewiduje również organizację seminarium upowszechniającego rezultaty przedsięwzięcia. Podczas realizacji całego projektu wykorzystywane są nowe technologie informatyczne i multimedialne, a szkolenia prowadzone są nowoczesnymi metodami i formami aktywizującymi (mentoring, warsztaty, coaching).

Od 15 do 26 marca 2007 roku przeprowadzono badania pilotażowe (tzn. testowanie) pierwszej wersji tworzonych narzędzi na wyselekcjonowanej grupie 32 osób. Badania na 16 osobowej grupie osób bezrobotnych przeprowadzono w MCiZ Częstochowa, oraz na 16 osobowej grupie młodzieży szkolnej przeprowadził ŚHP w Bielsku Białej.