logo
Wersja dla niedowidzących
  Ochotnicze Hufce Pracy Śląska Wojewódzka Komenda
      
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 INFORMACJE
minus Informacje ogólne
minus Informacja o naborze do jednostek ŚWK OHP
   minus Wychowawca w jednostce organizacyjnej ŚWK OHP/ OSiW – 33 Dąbrowa Górnicza-pełny etat
   minus Wychowawca w jednostce organizacyjnej ŚWK OHP/ OSiW – 33 Dąbrowa Górnicza-zastępstwo
   minus Wychowawca w jednostce organizacyjnej ŚWK OHP/ OSiW – 33 Dąbrowa Górnicza -pół etatu
   minus Pracownik utrzymania czystości – na zastępstwo
   minus Referent ds. kadr
 OGŁOSZENIA
 DOKUMENTACJA
minus Podstawa prawna
plus Finanse
plus Dokumenty kontroli
minus Tryb rozpatrywania wniosków
plus Zamówienia publiczne
 STRUKTURA ORGANIZACYJNA
minus Komenda Wojewódzka
minus Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży
minus Młodzieżowe Biura Pracy
minus Mobilne Centra Informacji Zawodowej
minus Młodzieżowe Centra Kariery
minus Ośrodki Szkolenia i Wychowania
plus Hufce Pracy
 DZIAŁALNOŚĆ ŚLĄSKIEJ WK
plus Współpraca z zagranicą
plus Projekty współfinansowane z EFS
minus Eurodesk
minus EURES
minus ECAM
minus Rekrutacja
minus Refundacja
minus Działalność wychowawcza
minus Oferty Pracy dla Młodzieży
minus Sygnalista
 INFORMACJE
minus Redakcja Biuletynu
minus Wyjaśnienie skrótów
minus Deklaracja dostępności
A A A


Śląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Katowicach
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Nazwa stanowiska: 
Inspektor ds. Kadr

Wymiar etatu : pełny etat 

Liczba stanowisk pracy: 1

1.    Wymagania niezbędne: 
•    wykształcenie wyższe
•    minimum 1 rok doświadczenia w obszarze kadr lub administracyjno - kadrowym , mile widziane doświadczenie w instytucji budżetowej
•    znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych,
•    umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych oraz pakietu  MS Office 
•    doskonała organizacja pracy i zdolności analityczne;
•    bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne, dyskrecja
•    umiejętność ustalania priorytetów, rozwiązywania problemów, wychodzenie z inicjatywą, systematyczność i obowiązkowość

2.    Zakres wykonywanych zadań  
•    kompleksowa obsługa dokumentacji kadrowej w instytucji zatrudniającej ponad 200 pracowników,
•    przygotowywanie i nadzór umów o pracę, porozumień , aneksów oraz umów cywilnoprawnych,
•    nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej,
•    monitorowanie ewidencji i rozliczanie czasu pracy, urlopów pracowniczych oraz zwolnień lekarskich
•    pomoc przy organizowanie procesów rekrutacyjnych
•    wsparcie w procesie zatrudniania nowych pracowników
•    prowadzenie ewidencji badań lekarskich, szkoleń BHP, wystawianie i rejestrowanie delegacji pracowniczych
•    sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik;
•    obsługa ZFŚS,
•    sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na potrzeby Pracodawcy
3.    Warunki pracy: 
•    Miejsce pracy: Śląska WK OHP, Plac Grunwaldzki 8-10, 40-950 Katowice
•    Godziny pracy: 7:45 - 15:45


4.    Wymagane dokumenty i oświadczenia:

•    cv, które, zgodnie z art. 22¹ Kodeksu pracy, powinno zawierać: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, dane o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu zatrudnienia,
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Śląską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą: Pl. Grunwaldzki 8-10, 40-950 Katowice, zawartych w CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacji na stanowisko Inspektora ds. Kadr  w BWK Katowice ”.

•    Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (potwierdzone za zgodność z oryginałem własnym podpisem).
•    Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (potwierdzone za zgodność z oryginałem własnym podpisem).
•    Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
•    Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
•    Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych
•    Zaświadczenie o niekaralności.

Brak wymaganych dokumentów będzie skutkować odrzuceniem oferty.
Termin składania dokumentów:
Dokumenty przyjmowane będą do 23.03.2025 r.

Miejsce składania dokumentów:

Śląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy 
Sekretariat
Plac Grunwaldzki 8-10
40-950 Katowice
lub elektronicznie:
E-mail: rekrutacja@slaska.ohp.pl

Inne informacje: 

W przypadku ofert przekazywanych drogą pocztową decyduje data wpłynięcia do Sekretariatu ŚWK OHP. 
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi osobami. Kandydaci zakwalifikowani do dalszej procedury naboru zostaną poinformowani telefonicznie. 
DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.
1.    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Komenda Wojewódzki Śląskiej Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą w Katowicach PL. Grunwaldzki 8-10 , 40-950 Katowice. 
2.    Może się Pani/Pan skontaktować z naszym Inspektorem ochrony danych za pośrednictwem e-mail: iodo.slaska@ohp.pl lub pisząc na adres: Inspektor Ochrony Danych ŚWK OHP, PL. Grunwaldzki 8-10, 40-950 Katowice.
3.    Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy na podstawie wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze ( art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w związku z  art. 221 Kodeksu pracy. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji. W sytuacji, gdy Pani/Pan poda z własnej inicjatywy dodatkowe dane nie objęte przepisami kodeksu pracy to wówczas będą one przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
4.    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania jak również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych (w przypadku, gdy taka zgoda została wyrażona)  w dowolnym momencie.
5.    W sytuacji, gdy uzna Pani/Pan że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem - przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
6.    Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu (art. 13 ust. 2 lit. f RODO).
7.    Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.


 

Ilość odwiedzin: 2308
Nazwa dokumentu: Referent ds. kadr
Osoba, która wytworzyła informację: Administrator
Osoba, która odpowiada za treść: Administrator
Osoba, która wprowadzała dane: Administrator
Data wytworzenia informacji: 2021-07-19 08:14:13
Data udostępnienia informacji: 2021-07-19 08:14:13
Data ostatniej aktualizacji: 2025-03-11 12:31:33

Wersja do wydruku...

Rejestr zmian...

corner   corner