Informujemy, że od 1 stycznia 2009 roku obowiązuje nowe Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2008 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom. Rozporządzenie zostało opublikowane w Dz.U. Nr 235, poz. 1601 z 2008 roku.
Pracodawców prosimy o zapoznanie się z treścią rozporządzenia oraz o zwrócenie szczególnej uwagi na następujące zapisy:
- §3 ust. 1 „Przed zawarciem umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracodawca składa wniosek o zawarcie umowy do centrum edukacji i pracy młodzieży, zwanego dalej „centrum edukacji”, właściwego ze względu na miejsce odbywania przez młodocianego przygotowania zawodowego, bezpośrednio albo za pośrednictwem organizacji zrzeszającej pracodawców.”
- §3 ust. 11 „Pracodawca lub w jego imieniu organizacja zrzeszające pracodawców składa w centrum edukacji kopie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego zawartych na czas nieokreślony z młodocianymi, zgodnie ze złożonym wcześniej wnioskiem o zawarcie umowy, w terminie do 30 listopada.”
- §3 ust. 12 „Jeśli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została zawarta z młodocianym przed dniem złożenia wniosku o zawarcie umowy lub w tym dniu, wniosek o zawarcie umowy zostanie rozpatrzony negatywnie w odniesieniu do tego młodocianego.”
Wzór wniosku o zawarcie umowy o refundację można pobrać z naszej strony w części „Pliki do pobrania”.
Zwracamy uwagę iż zgodnie z § 3 ust 2 pkt. 10 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. (Dz. U. Nr 77, poz. 518) z późniejszymi zmianami do wniosku o zawarcie umowy o refundację pracodawca składa informację o otrzymanej pomocy publicznej na formularzu stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia
20 marca 2007 r. (Dz. U. Nr 61, poz. 413).
Wnioski o zawarcie umowy o refundację dotyczące młodocianych, którzy nie dokształcają się w formach szkolnych, można składać do 20 dnia każdego miesiąca.
W/w terminów nie stosuje się w razie umożliwienia młodocianemu kontynuowania nauki zawodu u nowego pracodawcy, w czasie trwania roku szkolnego, w przypadku, kiedy umowa o pracę z poprzednim pracodawcą została rozwiązana z powodu:
1) ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy;
2) reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego;
3) orzeczenia lekarskiego zawierającego przeciwwskazania do kontynuowania nauki zawodu w danym zawodzie przez młodocianego.
2009-05-04 12:18:32 - Umowa z młodocianym (60.00 kB)
