których dotyka jeden lub więcej następujących czynników problemowych:
- trudności w dokonywaniu wyborów edukacyjno-zawodowych,
- trudności związane z wejściem na rynek pracy i utrzymaniem zatrudnienia,
- brak umiejętności planowania kariery i własnego rozwoju zawodowego oraz umiejętności aktywnego poszukiwania pracy,
- brak informacji na temat przedsiębiorczości i rynku pracy,
- problemy dotyczące prawidłowego funkcjonowania w sferze edukacyjno-zawodowej (zwłaszcza wśród młodzieży należącej do tzw. grup szczególnego ryzyka),
- utrudniony dostęp do usług i informacji o usługach rynku pracy: poradnictwie edukacyjno-zawodowym i informacji edukacyjno-zawodowej, planowaniu kariery, pośrednictwie i ofertach pracy, wymaganiach pracodawców i szkoleniach zawodowych.
Dodatkowo beneficjentów projektu stanowić będzie 365 osób z kadry OHP – przejdą oni w ramach projektu zarówno szkolenia wprowadzające, jak i doskonalące.
Jednostki – MCK, PPP i OSZ – powstaną w wyniku porozumień podpisanych z samorządami, które w odpowiedzi na bieżące potrzeby społeczne udostępnią lokale na prowadzenie usług przez Ochotnicze Hufce Pracy.
Docelowo planowane jest utworzenie 365 jednostek w całej Polsce, w tym: 150 Młodzieżowych Centrów Kariery, 150 Punktów Pośrednictwa Pracy i 65 Ośrodków Szkolenia Zawodowego.
W podziale na lata wygląda to następująco:
w roku 2009 – 60 MCK, 60 PPP i 10 OSZ;
w roku 2010 – 20 MCK, 20 PPP i 10 OSZ;
w roku 2011 – 20 MCK, 20 PPP i 15 OSZ;
w roku 2012 – 20 MCK, 20 PPP i 15OSZ;
w roku 2013 – 30 MCK, 30 PPP i 15 OSZ.
Wkrótce wiadomo będzie, ile jednostek przypadnie na dane województwo w 2009r.
Jednostki stworzone w ramach projektu podlegać będą działającemu na danym terenie Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży.
Rekrutacja klientów do usług prowadzonych przez nowopowstałe jednostki prowadzona będzie na zasadzie skierowania czy uzyskania informacji o projekcie z innych instytucji oraz na zasadzie wolnego naboru osób spełniających kryteria. Nabór realizowany będzie również na podstawie kierowania z innych jednostek OHP (informowanie o możliwości skorzystania z usług w ramach projektu przez pracowników innych jednostek OHP takich jak: Centra Edukacji i Pracy Młodzieży, Ośrodki Szkolenia i Wychowania, Centra Kształcenia i Wychowania, Hufce Pracy, Środowiskowe Hufce Pracy).
Rekrutacja będzie przebiegała w sposób sukcesywny przez cały czas trwania projektu, z poszanowaniem zasady dobrowolności i bezpłatności.
Projekt jest zgodny ze Szczegółowym Opisem Priorytetów PO KL. Cele projektu są w pełni zgodne z Planem działania dla Priorytetu I PO KL na rok 2009. Projekt ma charakter ogólnopolski i systemowy i jest zgodny z zasadami polityki równych szans, polityki społeczeństwa informacyjnego oraz polityki zrównoważonego rozwoju. Jest także zgodny z celami Narodowej Strategii Zatrudnienia na lata 2007-2013, a także z Narodową Strategią Integracji Społecznej 2007-2013.
Ogólna wartość projektu to 99 538 000 zł, z czego na rok 2009 przypada 17 623 370 zł.
KOORDYNATORKA PROJEKTU W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM: Joanna Lato
