Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
„Młodzieżowa Akademia Umiejętności”
W okresie od 1 maja do 31 sierpnia 2010 r. Śląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy uczestniczyła w realizowanym przez OHP na terenie całego kraju projekcie „Młodzieżowa Akademia Umiejętności”,współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Celem głównym projektu było podniesienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych 450 osób (180 dziewcząt i 270 chłopców) w wieku 16-20 lat oraz ułatwienie im dostępu do usług rynku pracy w celu poprawy zatrudnialności. W województwie śląskim wsparciem objętych zostało 30 uczestników Ochotniczych Hufców Pracy, pochodzących z rodzin ubogich, niepełnych, problemowych, środowisk niewydolnych wychowawczo, zagrożonych różnego rodzaju patologiami, a ich sytuacja społeczno - ekonomiczna uniemożliwiła zdobywanie nowych umiejętności i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Projekt był realizowany w dwóch jednostkach ŚWK OHP:
12-21 ŚHP Bielsko – Biała (15 osób)
ul. Kosynierów 20,
43-300 Bielsko-Biała
Tel./Fax.: (33) 812 22 13
E-mail: ohp.bielsko@wp.pl
Komendant: Mirosław Boroch
12-29 HP Częstochowa (15 osób)
ul. Tkacka 5a
42-200 Częstochowa
Tel.: (34) 389 25 88
E-mail: 29hufiecpracy@interia.pl
Zrealizowane zadania projektowe:
1. Moduł aktywizująco-doradczy – cykl warsztatów prowadzonych przez doradców zawodowych, dotyczący planowania ścieżki edukacyjnej i zawodowej oraz preorientacji zawodowej.
2. Moduł zawodowy - obejmujący szkolenia specjalistyczne, w których udział wzięli wszyscy uczestnicy projektu. Zaproponowane szkolenia uwzględniać będą zapotrzebowanie lokalnych rynków pracy i pozwalały na uzyskanie konkretnych umiejętności i kwalifikacji zawodowych potwierdzonych stosownymi zaświadczeniami.
3. Moduł zawodowy - obejmujący szkolenia specjalistyczne, w których udział wzięli wszyscy uczestnicy projektu. Zaproponowane szkolenia uwzględniać będą zapotrzebowanie lokalnych rynków pracy i pozwalały na uzyskanie konkretnych umiejętności i kwalifikacji zawodowych potwierdzonych stosownymi zaświadczeniami. 4. Moduł językowy -obejmujący kursy językowe, w których udział wzięli wszyscy uczestnicy projektu. Podczas zajęć szczególny nacisk położony był zostanie na naukę języka „zawodowego”.
5. Lokalny sprawdzian umiejętności zawodowych –organizowany jako przedsięwzięcie w formie konkursu zawodowego. Wzięli w nim udział wszyscy uczestnicy projektu. Konkurs obejmował rywalizację w zawodach, których uczestnicy uczyli się na co dzień.
6. Centralny sprawdzian umiejętności zawodowych –organizowany jako przedsięwzięcie w formie konkursu zawodowego. Przeprowadzony był w jednostce OHP w Dobieszkowie posiadającej odpowiednie zaplecze dydaktyczno - logistyczne do realizacji tego typu przedsięwzięcia. Uczestnikami byli laureaci sprawdzianów lokalnych (w zawodach: murarz, stolarz, fryzjer, kucharz małej gastronomii) odbywających naukę zawodu.
7. Staże zawodowe –2-tygodniowe staże zorganizowane u pracodawców w zakładach pracy - w zawodach, w których młodzież odbyła szkolenie zawodowe w ramach projektu. Udział w nich wzięło 20 beneficjentów osiągających najlepsze rezultaty w lokalnych sprawdzianach umiejętności.
Udział w projekcie był bezpłatny.
